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              上海某汽车电器集团2020年”激发员工内驱力的薪酬管理”培训成功举办

               文章来源:石顿企管 时间:2020-05-19 09:29 点击:
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                    本次培训由石顿商学院刘峰松老师授课。刘老师是实战性的人力资源专家,有着二十几年丰富的人力资源管理实战与咨询、培训的经验。尤其在薪酬和绩效管理领域有着独到的见解与有效的工具。二十多年企业实务,负责国营大型企业办公室、质量管理、生产管理、市场营销,任民营企业营销副总、企业生产副总、行政与人事副总十余年,资深的任职经历和实战教学,使得刘老师的课程别具一格,通俗易懂,案例颇多,寓教于学。正是因为刘老师是由大型汽车集团东风汽车背景出身,加之客户也是汽车行业,因此,在专业的推荐下,快速的达成合作,有了满意的薪酬管理培训。
                    本次课程针对客户公司中高层负责人需要梳理薪酬概念,学习先进的薪酬设计方案,来确保未来做薪酬变革有更好的方向,因此经过双方协商沟通,针对性开发了符合公司目前需求的培训项目《激发员工内驱力的薪酬管理》,经过前期充分的准备,课程于5月13-14日正式拉开了帷幕,本次课程的目标旨在使企业高层明白薪酬系统体系并理解薪酬系统的核心因素,了解薪酬设计和维护的原则,落地实用,了解职务描述真正用途以及如何制作职务分析、描述、级别系统的制定原则和注意事项,通过案例潜移默化影响学员,使其可以充分理解到福利泛滥的恶果,保证员工情绪的前提下节约成本简化管理,保证人力成本投入的高回报,保证福利计划的理性化同时保证公司有关政策的合法性。课堂上,老师案例为主导引导主管领导积极发言,参与课堂案例互动,热情高涨,最终为本次的培训画上了圆满的句号。
                     本期课程结束后经双方探讨,非常认可本期课程,实战的薪酬管理理论结合实战案例和互动分享,再结合公司的培训目标达到课程落地的效果,相关负责人对此表示还有很多经典的内容需要再度复习, 深化吸收,本次培训能在各方面努力下圆满顺利,让学员们收获满满。非常感谢客户公司高层领导给予石顿的大力支持。衷心祝愿贵公司明天更辉煌!
               
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